2022년도 소프트웨어기술자 노임단가
통계법 제27조(통계의 공표)에 따라 『2022년 SW기술자 임금실태조사 (통계승인 제375001호)』의 결과로 다음과 같이 SW기술자 평균임금을 공표한다.
해당내용의 출처는 한국소프트웨어산업협회의 평균임금 페이지에서 가져왔다.
자세한 위치는 아래 URL에서 확인이 가능하다.
소프트웨어의 노임단가는 과거 초급기술자, 중급기술자, 고급기술자, 특급기술자로 나뉘어서 단가가 결정되었지만, 2019년도 기준으로 폐지되었다.
이로인해 소프트웨어 직무별 노임단가로 변경되었다.
<본 평균임금을 SW사업대가 활용시 유의사항>
※본 조사결과는 SW사업에서 SW기술자 인건비 평균값임을 고려하여 활용 가능하며, 수·발주자간 자율적 협의에 의해서도 유연하게 적용할 수 있음
* SW기술자 평균임금은 소프트웨어진흥법 제46조(적정 대가 지급 등) 4항 ‘소프트웨어기술자의 인건비 기준’을 지칭함
* SW기술자 평균임금은 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금, 법인부담금(을 모두 포함한 결과임
* 일평균임금은 월평균÷근무일수(20.6일), 시간평균임금은 일평균÷8시간으로 각각 산정함
* 월평균 근무일수는 휴일, 법정공휴일 등을 제외한 업체가 응답한 근무일의 평균이며, 이는 개인의 휴가 사용여부와는 무관함
* SW기술자 평균임금은 전년 대비 6.9% 증가함
* 전년대비 29개 직무에서 17개 직무로 개편되었으며, 기존 직무들은 포함직무에서 확인할 수 있음 (IT감사, IT교육강사, IT PMO는 표본 수집에 어려움이 있어 조사에서 제외하였음)
* 25/75 백분위수는 조사된 직무별 임금의 구간, 분포에 대한 참고 값임
(백분위수 : 백분위수는 크기가 있는 값들로 이뤄진 자료를 순서대로 나열했을 때 백분율로 나타낸 특정 위치의 값을 이르는 용어이다. 일반적으로 크기가 작은 것부터 나열하여 가장 작은 것을 0, 가장 큰 것을 100으로 한다.)
https://www.sw.or.kr/site/sw/ex/board/View.do?cbIdx=304&bcIdx=54830&searchExt1=
평균임금 - 한국소프트웨어산업협회
통계법 제27조(통계의 공표)에 따라 『2022년 SW기술자 임금실태조사 (통계승인 제375001호)』의 결과로 다음과 같이 SW기술자 평균임금을 공표합니다. 【SW기술자 평균 임금】 구 분 평균임금(M/D)
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